公司停工停产给不给基本工资

在您的情况下，如果公司停工停产超过一个工资支付周期，且您未提供正常劳动，根据《工资支付暂行规定》的相关规定，公司应按国家有关规定办理工资支付。这通常意味着公司可能会按照一定比例或固定金额支付您生活费或基本工资的一部分，具体标准需参照当地劳动部门的相关规定执行。因此，您有权要求公司按照国家规定支付您在此期间的工资或生活费。
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从法律角度来看，公司停工停产期间不支付基本工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工停产的，在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此，公司必须按照劳动合同约定或法律规定支付您基本工资，否则将承担法律责任。
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若您在公司停工停产期间提供了正常劳动，根据《工资支付暂行规定》，公司应支付给您的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。这意味着，无论公司是否处于停工停产状态，只要您提供了正常劳动，您的工资收入都应得到保障，且不得低于法定最低工资标准。