遇到员工拿没有签劳动合同敲诈怎么办
青田县资深刑事律师
2025-04-03
员工未签劳动合同要求赔偿非敲诈，属劳动争议。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签合同需付二倍工资。不及时处理可能导致更大经济损失和法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工敲诈应对有方。操作如下：1. 保持冷静，明确告知员工未签合同的责任；2. 收集证据，如聊天记录、工作记录等；3. 尝试协商，合理补偿；4. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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