正常离职却被扣工资，我该如何应对？

常离职被扣工资违法，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，用人单位无故克扣工资是违法的，若因此造成损失，用人单位可要求赔偿，但不得随意扣工资。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务状况。
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离职被扣工资需维权。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与用人单位沟通，要求合理解释并补发工资；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4.如需，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
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应对方式有投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与用人单位沟通；若沟通无果或对方态度强硬，则应向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。