单位让写离职申请可以签吗?

离职当然要签离职协议，不签协议或手续不全可能会有后续纠纷，还可能影响离职证明办理和社保缴纳。《劳动合同法》规定，用人单位需在解除合同时出具证明，否则影响劳动者后续就业及社保关系转移，甚至可能面临法律纠纷。
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离职需签协议，办手续。不签协议或手续不全，后续就业、社保转移会受影响，还可能引发法律纠纷，比如难以证明已离职，影响新工作入职。所以，一定要按流程办好离职。
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离职时常见处理方式是签离职协议、办离职手续，确保工作交接清楚。若有社保、工资等争议，可先协商，协商不成再申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适路径。